La consultora Ethikos 3.0 promueve una administracion sobre personal basada en la afinidad por valores y la conexion emocional
Con la idea en cabeza sobre que otro universo laboral seria viable, en 2015 Anna Gascon, psicologa, desplazandolo hacia el pelo German Cuenca, licenciado en Relaciones Laborales, pusieron en velocidad Ethikos 3.0. “Hay cosas mas relevantes que haber estudiado en Berkeley” afirma Cuenca. “Humanizar las dinero humanos estimula que las personas sean mas felices, que se amolden conveniente a la organizacion, interactuen preferible, lleguen mas lejos y no ha transpirado, por supuesto, sean mas productivas”.
Antes sobre interiorizar este idilico mensaje, Cuenca paso por la directiva de distintos departamentos de recursos humanos (el ultimo en la multinacional AkzoNobel). “Estamos extremadamente anclados en un modelo empresarial del siglo anterior en el que priman la jerarquia, la combatividad y no ha transpirado la competitividad, aunque la sociedad esta pidiendo un velocidades. Las entidades que conectan emocionalmente con sus trabajadores son mas fuertes”, anade.
Los dos emprendedores confiesan que al fundamentos, cuando planteaban este tipo sobre cosas, la gente les miraba infrecuente, pero se han abierto un hueco.